Thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI), BTV Tỉnh uỷ đã nghiêm túc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo ba vấn đề cấp bách về xây dựng đảng và Quy định về những điều đảng viên không được làm. Quá trình kiểm điểm, BTV Tỉnh uỷ đã nêu gương cho cán bộ, đảng viên trong tỉnh về tinh thần tự phê bình và phê bình.
Trò chuyện với phóng viên các cơ quan báo chí sau 5 ngày kiểm điểm tập thể và cá nhân từng Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ, đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ cho biết: Tinh thần kiểm điểm, tự phê bình và phê bình của BTV Tỉnh uỷ rất trách nhiệm, chân thành, xây dựng, nghiêm túc, cầu thị. Quá trình kiểm điểm tập thể, cùng với việc khẳng định một số ưu điểm nổi bật, BTV Tỉnh uỷ đã thẳng thắn chỉ ra ba nhóm hạn chế, khuyết điểm chủ yếu và nguyên nhân hạn chế trong lãnh đạo của BTV Tỉnh uỷ. Một là: Công tác giáo dục, tuyên truyền, nắm bắt tư tưởng chưa chủ động, chưa nhạy bén, công tác xây dựng đảng, công tác giáo dục tư tưởng, chính trị ở cơ sở, nhất là vùng sâu, vùng xa hiệu quả còn thấp. Còn một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống… Nguyên nhân chủ yếu của hạn chế trên là tính chiến đấu, tinh thần tự phê bình và phê bình chưa cao, có nơi có lúc chưa triệt để; một số mâu thuẫn, thách thức nảy sinh chậm được phát hiện, khắc phục; việc kiểm tra, giám sát, nêu gương của cán bộ chưa thường xuyên, có lúc, có việc chưa thật sự hiệu quả. Xử lý kỷ luật có việc, có trường hợp còn nương nhẹ, có lúc chưa đồng bộ giữa kỷ luật Đảng với kỷ luật hành chính nên tính giáo dục và làm gương chưa cao.
BTV Tỉnh uỷ kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI).
Hai là: Công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên và một số tổ chức đảng chưa thực chất, chưa gắn với tự phê bình và phê bình. Việc thực hiện quy hoạch cán bộ hiệu quả chưa cao; cơ cấu đội ngũ cán bộ thiếu đồng bộ, chưa hợp lý; tuổi bình quân của cấp uỷ các cấp khá cao, chưa thật sự đảm bảo tính kế thừa liên tục; chưa gắn quy hoạch với đào tạo bồi dưỡng và sử dụng. Trong sử dụng cán bộ có nơi, có lúc còn biểu hiện thiếu khách quan; chưa thay thế kịp thời những cán bộ giữ chức vụ nhưng làm việc chưa hiệu quả… Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến những hạn chế này là do nhận thức về công tác quy hoạch và quy trình triển khai chậm đổi mới, chưa đáp ứng yêu cầu; chưa mạnh dạn đổi mới chủ trương về công tác cán bộ để mở rộng nguồn quy hoạch và đề ra giải pháp đột phá để mạnh dạn sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.
Ba là: Trong lãnh đạo còn chậm phát hiện vấn đề, chưa quyết liệt đề xuất để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về cơ chế chính sách cho tỉnh… Theo BTV Tỉnh uỷ, hạn chế này là chủ yếu do năng lực lãnh đạo của đảng bộ, sự quản lý điều hành của chính quyền tỉnh có mặt còn chưa tương xứng với yêu cầu và đòi hỏi của tình hình; cơ chế lãnh đạo chậm đổi mới; chưa tạo ra được cơ chế hiệu quả để thực sự phát huy dân chủ, giải phóng năng lực cá nhân, kiểm tra giám sát chặt chẽ.
Trên cơ sở "bắt" đúng "bệnh" và tìm ra được nguyên nhân gây "bệnh", BTV Tỉnh uỷ đã đề ra được phương hướng khắc phục hạn chế, khuyết điểm nêu trên. Theo đó, BTV Tỉnh uỷ sẽ tập trung chỉ đạo 8 nội dung trọng tâm, gồm: Trong công tác tư tưởng chính trị sẽ tăng cường đối thoại, cung cấp thông tin, hướng mạnh về cơ sở; xây dựng chiến lược cán bộ và đổi mới công tác cán bộ trong tất cả các khâu; đổi mới phương thức lãnh đạo, cách thức làm việc; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Nghị quyết T.Ư 4, tập trung vào những vấn đề tồn tại bức xúc trong quản lý đất đai, tài nguyên môi trường, xây dựng cơ bản, tài chính, tài sản; thực hiện tốt nhiệm vụ KT-XH của tỉnh theo hướng chuyển đổi phương thức phát triển từ "nâu" sang "xanh"…; bảo vệ môi trường, phát triển bền vững và tiết kiệm tài nguyên; đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử; tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về QP-AN.
Cùng với kiểm điểm tập thể, cá nhân từng Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ đã nghiêm túc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, gương mẫu "gột rửa" theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4. Từng đồng chí đã tự làm rõ những thiếu sót, hạn chế của bản thân trong công tác tổ chức cán bộ, trong thực hiện nguyên tắc "tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách", về trách nhiệm người đứng đầu. Từ đó, đề ra được biện pháp khắc phục và phương hướng giải quyết những bức xúc, trì trệ nhất trong lĩnh vực mình phụ trách. Các ý kiến phê bình đã đi thẳng vào từng nội dung trong báo cáo tự kiểm điểm, khẳng định ưu điểm, phân tích bổ sung, góp ý về hạn chế, thiếu sót một cách khách quan, đi sâu góp ý về tinh thần trách nhiệm đối với công việc được giao, trách nhiệm của người đứng đầu, nói hết ý, tâm tư suy nghĩ với đồng chí mình.
Tinh thần kiểm điểm sôi nổi, dân chủ, không nể nang, né tránh nhưng chân thành, xuất phát từ ý thức trách nhiệm và xây dựng của tập thể và từng cá nhân Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ đã nêu gương cho tập thể lãnh đạo, cán bộ, đảng viên cấp dưới khi tiến hành kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI).
Ngọc Hà
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét